¿Quiénes somos?

En Endalia desarrollamos una plataforma SaaS integral de recursos humanos que permite a las organizaciones digitalizar por completo la gestión del capital humano (HCM) y la Nómina.
🚀Actualmente, somos más de 200 profesionales y nos encontramos en pleno crecimiento para consolidarnos como empresa líder en el sector del software y servicios de HCM y Nómina en todos los países de habla hispana.
Si quieres desarrollarte en una organización ágil e innovadora que cuida el talento, ¡éste es tu sitio! 😎

¿Qué ofrecemos?

• Teletrabajo: nos encontramos en Zaragoza, pero tienes posibilidad de elegir modalidad remota, híbrida o presencial.

• Horario flexible de entrada (8-10am) y salida (17-19pm). Viernes, veranos (15 de junio-15 septiembre) y víspera de festivo nacional, intensivo hasta las 15h.

• 22 días de vacaciones laborales (puedes elegirlas en cualquier mes del año) + 2 días de descanso adicional + 1 día libre en tu cumpleaños

• Formación continua con nuestra plataforma de e-learning (Udemy), además de plataformas específicas del área jurídico-laboral (Lefebvre) y formaciones internas por parte de nuestros expertos en nómina y legislación laboral.

• Retribución flexible con la app de beneficios sociales de Payflow: seguro médico, guardería, comida, descuentos en diferentes marcas, etc.

• Fruta gratis y tres opciones de catering (trabajamos con Wetaca y fomentamos la producción local con Unbocau y Giner).

• Desarrollo profesional: planes de carrera con evaluaciones de desempeño anuales, en una organización en pleno crecimiento y proceso de renovación tecnológica constante.

• Entono de trabajo dinámico y ágil, utilizando metodologías ágiles.

¿Cómo será tu día a día?

• Gestionarás proyectos de integración de EndaliaHR con sistemas de terceros — ERPs, plataformas de RRHH, herramientas de nómina y otros sistemas corporativos — coordinando equipos internos y cliente desde el arranque hasta la estabilización en producción.

• Orquestación del proyecto: Serás responsable del ciclo de vida completo: desde la definición de la hoja de ruta (hitos, dependencias, riesgos y responsables) hasta el cierre. Mantendrás el equilibrio entre tiempo, alcance y presupuesto, anticipando desviaciones y activando las acciones necesarias para desbloquearlas.

• Gestión de stakeholders: Coordinarás con perfiles funcionales y técnicos para traducir necesidades de negocio en planes concretos y alcanzables. Presentarás el estado del proyecto de forma regular en Comités, facilitando la toma de decisiones y la alineación entre equipos.

• Contribución técnica: Tu background técnico te permitirá ir más allá de la gestión: participarás en análisis funcionales y técnicos, tendrás criterio para evaluar soluciones de integración (APIs, conectores, flujos de datos) y mantendrás conversaciones de igual a igual tanto con perfiles de desarrollo como con el cliente.

• Ejecución y herramientas: Utilizarás Asana como herramienta de seguimiento y comunicación del proyecto con el cliente, y Azure DevOps para la gestión interna del backlog y la coordinación con los equipos de desarrollo, asegurando visibilidad y trazabilidad en todo momento.

¿Qué buscamos?

• Formación técnica (Ingeniería, Informática o similar) y 3-5 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos.

• Experiencia como Project Manager o Scrum Master en entornos Agile, con proyectos de software de extremo a extremo.

• Background técnico real: capaz de entender y cuestionar soluciones, no solo de recoger y trasladar requisitos.

• Habilidad para moverse con soltura entre equipos de desarrollo y stakeholders no técnicos, adaptando el nivel de comunicación a cada interlocutor.

• Manejo de herramientas de gestión de proyectos; en particular Asana y Azure DevOps.

• Se valorará experiencia con frameworks de escalado Agile como SAFe o equivalentes.

• Orientación a la eficiencia: con criterio para evaluar el impacto de las decisiones en coste, plazo y calidad.