¿Quiénes somos?
En Endalia desarrollamos una plataforma SaaS integral de recursos humanos que permite a las organizaciones digitalizar por completo la gestión del capital humano (HCM) y la Nómina.

🚀Actualmente, somos más de 170 profesionales y nos encontramos en pleno crecimiento para consolidarnos como empresa líder en el sector del software y servicios de HCM y Nómina en todos los países de habla hispana.

Si quieres desarrollarte en una organización ágil e innovadora que cuida el talento, ¡éste es tu sitio! 😎

¿Qué ofrecemos?
🏠Teletrabajo: nos encontramos en Zaragoza, pero tienes posibilidad de elegir modalidad remota, híbrida o presencial.
🕗Horario flexible de entrada (8-10am) y salida (17-19pm). Viernes, veranos (15 de junio-15 septiembre) y víspera de festivo nacional, intensivo hasta las 15h.
🥳22 días de vacaciones laborales (puedes elegirlas en cualquier mes del año) + 2 días de descanso adicional + 1 día libre en tu cumpleaños 🍰
📚Formación continua con nuestra plataforma de e-learning (Udemy), además de plataformas específicas del área jurídico-laboral (Lefebvre) y formaciones internas por parte de nuestros expertos en nómina y legislación laboral.
💶🍽Retribución flexible con la app de beneficios sociales de Cobee: seguro médico, guardería, comida, descuentos en diferentes marcas, etc.
🍏🥗Fruta gratis y tres opciones de catering (trabajamos con Wetaca y fomentamos la producción local con Unbocau y Giner).
📈🔝Desarrollo profesional: planes de carrera con evaluaciones de desempeño anuales, en una organización en pleno crecimiento y proceso de renovación tecnológica constante.
🅰️Entono de trabajo dinámico y ágil, utilizando metodologías ágiles.

¿Cómo será tu día a día?

Formando parte de nuestro equipo de Producto, como Payroll Analyst llevarás a cabo tareas de análisis, definición y diseño de nuestro software Endalia HR sobre el módulo de nómina, en concreto:

• ☑️Trabajarás bajo la supervisión del Product Manager del ámbito de nómina en la definición del Roadmap del producto de nómina y en el seguimiento de su cumplimiento.
• ☑️Realizarás la identificación y definición de los requerimientos en el ámbito laboral para su incorporación en el software de nómina. Esto es, estar al día de las actualizaciones normativas de la Tesorería General de la Seguridad Social, Hacienda y SEPE, así como de las novedades legislativas y de los convenios laborales, para la identificación de requisitos a implementar en el desarrollo del software de nóminas.
• ☑️Participarás en reuniones de análisis con el equipo de desarrollo de software para la ejecución y soporte en la implementación de los requisitos identificados.
• ☑️Apoyarás a los equipos de servicio BPO de gestión de nómina para el análisis de situaciones y dudas como consecuencia de los requerimientos del servicio con sus clientes.
• ☑️Participarás en la priorización de desarrollos del software, estableciendo los criterios de severidad e importancia atendiendo a las necesidades de los usuarios de la aplicación.
• ☑️Colaborarás con el equipo de QA en la validación final del módulo de nómina, para asegurar que se cumplen los requisitos definidos.

¿Qué valoramos para esta posición?
✅Experiencia previa realizando funciones afines en entorno tecnológico.
✅Capacidad de análisis y lógica, así como interés por el mundo IT.
✅Conocimiento de softwares de nómina y otras herramientas informáticas aplicadas al ámbito laboral.
✅Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Derecho.
✅Conocimiento experto en la legislación laboral y de Seguridad Social.